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幸运农场开奖直播:襄汾农商银行:四个维度
发表于:2018-04-16 00:17 分享至:

  山西新闻网临汾频道改制以来,襄汾农商行秉承“文化聚共识,转型促发展”的企业文化理念,从“文化导入、文化宣讲、文化执行、文化评价”四个维度入手,立体式实施创新,把加强企业文化建设作为树立品牌形象、促进经营管理、加快业务发展的“强磁场”,在宣导先进理念、丰富员工精神生活的同时,为经营发展注入正能量。

  该行先是打造对外形象名片,通过营造网点服务“新环境”,以“精品化、标准化、特色化”为目标,分“县城、乡镇、乡村”三个等级,先后对辖内28个网点的外观、标示、标牌、门厅等,按照省社新企业文化标准进行了统一规范,并搬迁了新办公大楼,擦亮了“门面”。同时,打造对内展示名片,该行将农商行“家”文化、管理文化、人本文化、合规文化等与专业文化相融合渗透,实施企业文化“上墙”、“进家”、“联网”工程,并在概括、总结、提炼基础上编制了人守一本的企业文化小册子,将企业文化建设“物化”。

  该行着力构建网格化的宣讲体系,开展了美文推荐、读书角、企业文化知识竞赛、职工运动会、文艺汇演等活动,并邀请全国知名讲师吴维库为全员讲授了“阳光心态塑造与压力管理”,形式多样的诠释和解读了企业文化的核心内涵,通过系列性、周期性、专题性、特色性活动使企业文化更加“形象化”。同时,该行制作了《农和商的梦想 你和我的银行》企业形象展示片,并和襄汾电视台合作,推出了《致富早班车》栏目,向社会推介该行渠道优化情况,扩大了社会影响。

  他们大力倡导爱行如家,并根据不同时期的需求和特点,开展了“青年文明号”、“党员示范岗”、“十佳服务标兵”、“创先争优”活动,积极引导职工内抓治理、外树形象、规范服务、树立典型。该行坚持把“讲团结协作、构建和谐班子”放在班子建设的重要位置,坚持建设党性强、幸运农场开奖直播:作风硬、团结好、善谋划的领导集体,更好地发挥了企业文化建设的“领头雁”作用。

  首先是将企业文化各要素贯彻到经营管理环节,完善岗位异地交流,建立岗位之间相互制约机制,形成齐抓共管的格局。其次是组织开展了文化要素和农信价值观学习周活动,做到微信有照片、板报有文字、效果有检验。此外,他们还开展了“企业文化特色支行”评选活动,除积极参加总行开展的各类活动外,各支行自创性地开展了各具特色的企业文化活动,形成了由点到面强辐射性企业文化建设氛围。(通讯员 冯瑞瑞)